ואלה רק דוגמאות. יכולות להיות, כמובן, סיבות נוספות לכך.
אז מה עושים?
כעיקרון, חוק הנאמנות מאפשר לאדם אחד ("הנאמן") להחזיק במניות בנאמנות עבור אדם אחר ("הנהנה"). הנאמן יכול להיות עורך דין, רואה חשבון או כל אדם אחר שהנהנה סומך עליו.
חשוב מאוד שהנאמן והנהנה יחתמו על הסכם נאמנות שמסדיר את התנאים של הנאמנות.
מה חשוב לכלול בהסכם שמסדיר החזקת מניות בנאמנות?
- ראשית, חשוב מאוד להבהיר שהמניות הן בבעלות של הנהנה והנאמן רק מחזיק בהן עבורו.
- שנית, יש להבהיר כיצד יפעל הנאמן בכל הנוגע לקבלת החלטות בחברה, כמי שמחזיק במניות החברה, וזכאי, לדוגמא, להשתתף באסיפות הכלליות של החברה, למנות דירקטורים וכיו"ב.
- שלישית, חשוב להסדיר באופן ברור ופשוט את היכולת של הנהנה "לקחת" את המניות מידי הנאמן ולהחזירם לידיו (או להעבירם לצד שלישי, כפי שהנהנה ירצה), בכל רגע שהנהנה ימצא לנכון.
- רביעית, יש להבהיר האם הנאמן רשאי להתפטר מתפקידו, באיזה אופן ומה יקרה כתוצאה מפיטוריו.
- חמישית, יש להבהיר מהם גבולות האחריות של הנאמן כמי שמחזיק במניות החברה, מה קורה במקרה של תביעה או הליך משפטי וכיו"ב.
- חמישית, יש להבהיר מהו השכר שיקבל הנאמן עבור החזקת המניות בנאמנות.
אלה הנקודות הבסיסיות העקרוניות ויש לקבוע הסדרים מפורטים המשתנים לפי הצורך, מעניין לעניין.
אנו מזמינים אתכם ליצור איתנו קשר ולקבל עוד פרטים בנושא.
הערה:
רשימה זו הינה למידע כללי וראשוני בלבד ואינה נועדה בשום מקרה לשמש כייעוץ משפטי ו/או כתחליף לייעוץ משפטי לכל מקרה ונסיבותיו.
אין להסתמך על האמור מבלי להיוועץ עם עורך דין העוסק בתחום בטרם נקיטת כל פעולה או קבלת כל החלטה. הדברים נכונים למועד כתיבתם בלבד, ונכונותם עלולה להשתנות מעת לעת.
אין לעשות שימוש להפיץ ו/או לשכפל ו/או לצלם מסמך זה ו/או חלקו ללא אישור.