סעד להסרת קיפוח המיעוט אכן מוקנה רק למיעוט?

מירוץ זכויות

הנחת המוצא הינה כי חברה מתנהלת על פי החלטת הרוב. על פניו אין ספק, כי בעלי מניות הרוב זכאים ליהנות משליטתם בחברה ומיכולתם לנווט את מהלכיה.

יתרה מכך, ליכולת להוביל מהלכים בחברה יש ערך בפני עצמו, ורכישת מניות שמאפשרות לרוכש לקבל את מושכות החברה לידיו לטעמים טומנת בחובה תשלום "פרמיית שליטה".
אולם, כוח הרוב, אינו משול להפקרות. שיכרון הכוח, עלול להביא לניצול החברה בידי בעלי הרוב על חשבון בעלי-מניות המיעוט, עד כדי "עושק המיעוט".

"עורכי דין גם מקצועיים, גם הגונים וגם אנושיים, כן כן, מסתבר שיש דבר כזה :)"

גיל-מ.

"פניתי לטלי לבירור בטלפון, קיבלתי ממנה ייעוץ מקצועי ולעניין. שירותית ואדיבה ממליץ בחום."

רן-א.

"משרד בוטיק עם יחס אישי ומקצועי מאד. מחירים הוגנים."

קובי א.

"שירות אישי, מקצועי ואדיב. ממליצים בחום"

שירי ק.

"טל רכניץ והצוות ניהלו את העסקה שלנו במקצועיות ועם יחס אישי, זמינות ומענה מהיר, עצות טובות וטיפול יצירתי בפתרון משבר שצץ בדרך, ממליצים בחום !"

אייל ל.

"משרד מקצועי, אמין, ומביא תוצאות. עובד איתם כבר קרוב ל 20 שנה, ממליץ בחום!"

רועי ק.

"משרד עו"ד מקצועי מאד, נותן יחס אדיב. מרוצה מקבלת השרותים שניתנו לי וממליץ."

שי א.

"קיבלנו שירות מקצועי ביותר במציאת פתרון יצירתי לסוגיה מורכבת, זמינות גבוהה לכל שאלה ויחס אישי. ממליצה בחום!"

אירה א.

"טל וטלי סופר מקצועיים ואנושיים - שזה היה הכי חשוב מבחינתי כשחיפשתי עורכי דין שילוו אותי. הם לגמרי נמצאים שם לכל אורך הדרך, סבלניים מאוד ולגמרי יודעים את העבודה!"

נוי א.

"טלי והצוות הובילו את התהליך בצורה מקצועית יעילה ואדיבה. טלי ניהלה את התהליך בצורה נעימה אך אסרטיבית, עם תשומת לב לפרטים ורגישות רבה. הרגשנו לכל אורך הדרך שאנחנו בידיים טובות. ממליצים בחום."

מיטל ג.

"משרד מקצועי ואנשים נחמדים"

זורגה מ.

במצב דברים זה, עוסק סעיף 191 לחוק החברות, תשנ"ט- 1999 הקובע:
"התנהל עניין מענינייה של חברה בדרך שיש בה משום קיפוח של בעלי המניות שלה, כולם או חלקם, או שיש חשש מהותי שיתנהל בדרך זו, רשאי בית המשפט, לפי בקשת בעל מניה, לתת הוראות הנראות לו לשם הסרת קיפוח המיעוט או מניעתו, ובהן הוראות שלפיהן יתנהלו עניני החברה בעתיד, או הוראות לבעלי המניות בחברה, לפיהן ירכשו הם או החברה מניות ממניותיה."

מהי התנהגות "מקפחת"?

התנהגות מקפחת יכולה ללבוש צורות רבות, החל מקביעת תנאי שכר, החלטה על חלוקה או אי חלוקת דיבידינד, תנאי התקשרות עם ספקים מסויימים ובכלל כאו מצב בו בעל מניות אחד לא מאפשר לבעל המניות האחר לנהל את ענייני החברה ופוגע בציפייה הלגיטימית שלו לניהול משותף וכיו"ב (רע"א 9646/04 חסקי נ' מיכלסון).

בהקשר זה, יש לקחת בחשבון כדי לבסס טענה של פגיעה בציפייה לגיטימית יש להראות ראיות עובדתיות חזקות (ע"א 6041/15 האמה נ' מולר). גם מצב של אי יכולת לקבל החלטות אופרטיביות ולהשפיע על ההחלטות בחרה, או בעיקר מצב של "מבוי סתום" (dead lock) הינו יכול להוות אמת מידה שתצביע על מקום למתן סעד של הפרדת כוחות בחברת מעטים.

"מיעוט" ?!

על פניו, כל בעל מניות יכול להגיש תביעת בעילה של "קיפוח המיעוט, אך נשאלת השאלה האם מדובר בחברה עם מעט בעלי מניות, או אף מצב בו החברה מוחזקת בידי שני בעלי מניות בלבד כשכל אחד מהם הינו בעל 50% ממניות החברה, יכול אחד מהם לפנות לבימ"ש ולטעון לפי לשון ס' 191 לחוק החברות לעילה של "קיפוח המיעוט" ?
בע"א 8712/13 אדלר נ' לבנת, עסק במקרה של אובדן אמון קשה בין הצדדים, ונדונה השאלה האם בחברת מעטים אכן ניתן לגזור מס' 191 לחוק החברות (קיפוח המיעוט) סעד של היפרדות.
בימ"ש שם מפי כבוד השופטת דפנה ארז, השיב לשאלה זו בחיוב, וטען כי אובדן אמון יוצר מעצמו חזקה של קיפוח.
די שבחברת מעטים נוצר משבר אמון כדי להעניק סעד היפרדות, מכוח סע' 191 לחוק החברות.

בהקשר זה, חשוב לזכור ולהזכיר כי לא כל מקרה שבו בעל מניות בחברה חש מקופח או שעמדתו לא מתקבלת, יכול הוא לבוא לטעון ל"קיפוח המיעוט", במובן של עושק המיעוט. יש לבחון כל מקרה לגופו, בהתאם לנסיבות.

מגמת הפסיקה אף בחברה פרטית, כדוגמת חברת מעטים/עסק משפחתי וכיו"ב, לבחון את ציפיותיו של בעל המניות בדבר נטילת חלק פעיל בניהול העסק כציפייה לגיטימית.
היה והחברה נמצאת בשיתוק וכל ניסיון להוביל מהלך בחברה נתקל במבוי סתום והתנגדות של בעל/י המניות הנוסף/ים, מונע את המשך ניהולה התקין של החברה, אין מנוס מלקרוא להתערבות בימ"ש בהענקת סעד להסרת הקיפוח או מניעת עושק המיעוט.

התערבות בימ"ש יכולה להסתיים אף בכפיית הליך של היפרדות באמצעות מכירת מניות כפוייה: או באמצעות מנגנון של התמחרות פנימית בין בעלי המניות (כך שמי שהחברה "שווה" לו יותר, ישלם לצד השני סכום גבוה יותר), ובמקרים מסויימים, תלוי במצבה הכלכלי של החברה ורצון הצדדים, בימ"ש יוביל מהלך למכירת החברה לצד שלישי למרבה במחיר, והכל בשם עושק או קיפוח המיעוט.

צרו קשר עכשיו

*מעל 25 שנות ניסיון * אלפי עסקאות מורכבות * איכות ללא פשרות

קריאה נוספת

מיזוג חברות פרטיות בישראל 2026

מיזוג חברות הוא אחד הכלים האסטרטגיים החשובים ביותר בעולם העסקי המודרני, המאפשר לחברות להרחיב את פעילותן, לחזק את מעמדן ב...

קראו עוד...

טלי קסלר, עו"ד וטל רכניץ עו"ד
אוגוסט 31, 2025

שיקולים משפחתיים בהעברת העסק לדור הבא

עסק משפחתי הוא לעיתים קרובות מפעל חיים של ההורים המייסדים. הוא מתחיל מתוך יוזמה, התמדה ועבודה קשה של אחד ההורים או שניהם...

קראו עוד...

טלי קסלר
אוגוסט 25, 2025

העברה ללא תמורה של נכס – דירה במתנה – המדריך המלא 2026

מדריך מקיף זה יצייר עבורכם מפה שתוביל אתכם צעד צעד, בתהליך קבלת ההחלטה וביצוע עסקת העברה ללא תמורה של נכס בישראל, כך שתד...

קראו עוד...

טלי קסלר
אוגוסט 19, 2025

מיזוג חברות פרטיות בישראל 2026

שיקולים משפחתיים בהעברת העסק לדור הבא

העברה ללא תמורה של נכס – דירה במתנה – המדריך המלא 2026

צרו איתנו קשר

"*" אינדוקטור שדות חובה

שדה זה מיועד למטרות אימות ויש להשאיר אותו ללא שינוי.